年底是安裝市場最活躍的時期，左右手全國服務商都在為這個忙碌的市場緊鑼密鼓的準備著。越是忙碌的時候越要嚴抓標準，統一市場，時刻保持最佳的狀態去面對客戶。
左右手的服務商，針對新加入的師傅都有最基本的新人入門培訓，通過溝通交流、禮貌禮儀、預約流程等細節的培訓可以為以后的服務標準打下基礎。針對老師傅，每月會有定期的培訓、周會、月會，不僅僅是總結分析，更多的還要有獎勵和評比，正面的激勵和表揚是提高士氣、增加積極性極有效的方式之一。
統一的VI標準
所有的服務商在加入左右手之后，都會有統一的對外形象標準展示，包括師傅服裝、店面設計、服務流程、安裝標準、驗收服務和售后服務。目前左右手在全國范圍已經有100多家城市服務商，北至內蒙、南至海南，包括少數民族區域，我們的生活方式和習俗文化或許有差異，但我們的行業服務都是統一標準，發展理念都是一致。
統一的企業文化
改變行業先從改變自身開始。將左右手企業文化深入人心，通過統一的企業文化培訓，改變師傅對自身職業的認知，自覺規范自己的行為，提升服務意識和態度，將安裝服務公司的標準落實到實處，才能逐漸建立口碑。
統一的組織管理
師傅、隊長、主管、監理、客服、人事等，公司會組織定期團建、師傅技能培訓、固定周總結會、月度匯報會議......用制度去管人，用標準去評級，用政策去激勵，用會議去總結，服務一家滿意一家。
未來，客戶走進全國各地任何一家服務商，都是統一標識；商家訂單找到全國各地任何一家服務商，都是統一服務；安裝師傅加入到全國各地任何一家服務商，都是同一個組織。
左右手目前在全國已經有120+家城市服務商，未來還會有200家、300家，更多的服務商在全國各地生根發芽，為商家提供全國范圍內的落地安裝服務，為全國的安裝師傅提供實現自我、自信掙錢的發展機會。