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    稻盛和夫|馬云口中“最尊敬的企業家”,任正非都承認“我們不如他”的人

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    瀏覽:{$Hits$} 發布日期:2020-08-25 13:46:10【 返回列表

    他,既是兩個世界500強企業的創業者,也是稻盛經營哲學的創立者;他,被譽為當代的經營之圣,被授予"中日友好使者"榮譽稱號;他,也是馬云口中“最尊敬的企業家”,任正非都承認“我們不如他”的人;他,更是一位企業思想家,從企業家上升到思想家是其成功之根本。他就是世界著名企業家——稻盛和夫。

    稻盛和夫

    稻盛和夫作為一個企業家,一個擁有哲學頭腦的企業家,創造出的驕人業績在全球無人能及;多年的商旅生涯雖然歷盡危機但都讓企業巋然屹立,他締造的商業神話在日本絕對無人可比;有人說稻盛和夫是一個通過光明大道獲得巨大成功的典范,也是一個純粹的理想主義和徹底的現實主義完美結合的典范,這種形容很貼切。

    他以虔誠之心推崇“敬天人愛”哲學,不僅感染了他的員工,在很多企業家中也產生了很大的反響,自此稻盛和夫的經營哲學和精神得到廣為流傳,成為東方乃至世界各國企業家學習的典范。給我感觸最深的是“付出不亞于任何人的努力”、“積善行,思利他”、“精進、感恩、謙虛、反省”等一些觀點。今天小編總結了6點稻盛和夫的經驗與哲學心得與大家分享。

    作為人,何謂正確

    稻盛和夫:這個“作為人”非常重要。不是對京瓷來講有什么好處,更不是對我個人來講有什么好處。

    超越單個企業和單個人的利害得失,把作為人應做的正確行為貫徹到底,光明正大,無愧于天地。

    這已經成為以我為首的全體員工最根本的行動規范。

    稻盛和夫六項精進

    六項精進

    1、付出不亞于任何人的努力;

    2、要謙虛,不要驕傲;

    3、要每天反省;

    4、活著,就要感謝;

    5、積善行,思利他;

    6、不要有感性的煩惱。

    阿米巴哲學

    1、劃小單元,讓員工像老板一樣主動思考、經營;

    2、賦權經營,快速培養經營人才;

    3、數字化經營,形成公平,公開,公正的賽馬平臺,實現銷售額最大化、費用最小化!

    經營12條

    1、明確事業的目的意義;

    2、設立具體的目標;

    3、胸懷強烈的愿望;

    4、付出不亞于任何人的努力;

    5、銷售最大化,經營最小化;

    6、定價決定經營;

    7、經營取決于堅強的意志;

    8、燃燒斗志;

    9、拿出勇氣做事;

    10、不斷從事創造性的工作;

    11、以關愛和誠實之心待人;

    12、保持樂觀向上的態度。

    如何成功

    希望事業獲得成功,首先必須抱有夢想并沉醉于夢想。

    只有沉醉于夢想,才能激發出實現夢想的熱情。

    當然,一旦著手于實際工作,就必須進行理性的判斷、防患于未然,周密考慮具體的對策,引導工作獲得成功。

    人生是靈魂的修煉

    不論你多么富有,多么有權勢,當生命結束之時,所有的一切都只能留在世界上,唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質的盛宴,而是一次靈魂的修煉,使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

    對于我們這樣的定制家居服務企業來說,今天的成績得益于真誠服務客戶,明天的發展仍要靠真誠去贏得客戶。我們需要在理念上真轉變,始終堅持“服務一個客戶,滿意一個客戶”的理念不動搖,把客戶當親人般珍視備至,無論哪個環節哪個崗位,都要做到以誠相待;要在服務上下功夫,立足客戶需求,深入推進服務流程優化,同時借助新技術、新媒體,創新服務方式、豐富服務載體、改善服務質量、提升服務品質,打造更加人性化、個性化、多樣化的服務,真正讓客戶滿意。

    贈人玫瑰,手留余香。今后的工作中,我們左右手家居安裝服務企業只要繼續發揚利他精神,堅持利他之心,真心實意地謀求利他之策,就一定能夠實現百年企業的目標。

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